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主要設施
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- 餐廳和酒吧/酒廊
- 頂樓天台
- 24 小時健身俱樂部
- 自助停車
- SPA 服務
- 商務中心
- 機場接駁車
- 客房托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
鄰近景點
- 位於波西里波
- 市府別墅 (1.4 公里)
- 聖埃莫堡 (1.9 公里)
- 翁貝托長廊 (2.1 公里)
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【陳祐誠╱台北報導】
華航空服員在桃園空服員職業工會旅遊資訊的主導下，今日下午將前往華航台北分公司前抗議華航違約；華航昨日強力回應指出，6月勞資進行的是「協議」而非「協約」，且當初得到的共識，現已逐步實施。
空服員工會表示，6月24日工會與華航在勞動部長郭芳煜的見證下，達成7項協議，然而華航從8月開始，陸續有多項違約，是沒有誠信的行為，今日將前往華航台北分公司前舉行「控告華航違約誓師大會。
華航則發出聲明指出，7項協議正履行中，違約之說並非事實，6月24日由董事長何煖軒與發起罷工之談判代表所簽署的7項承諾，除考績雙向互評仍須持續與該工會討論執行方式及範圍外，其他項目皆已逐步實施，工會以「違約」二字抹煞華航履行承諾的努力，公司甚表遺憾。
華航強調，6月24日進行的是「協議」而非「協約」，但公司仍會依協議內容履行承諾。
空服員工會提出3點訴求，包括「外站津貼每小時5美元，非本會會員不得享有」、「年休假123天、月休8天、季休30天」、「國定假日出勤雙倍工資」等，華航表示7月起調為每小時4美元已優於業界，明年5月起調高為5美元，公司堅持全員享有；公司目前也已積極招募以補員額，若未足123天，亦將協議給予3倍補償；國定假日出勤工資加倍給付，第一次碰到的中秋和教師節國定假日加倍薪資，於10月薪資單中發放。
至於空服員工會所質疑的搭便車條款，華航說，公司受到其他工會團體協約與各項協議拘束，也有一定履行的義務，並非違反協議，希望工會若對7項協議的執行進度有任何意見，可以循正常程序與公司溝通協商，雙方共同為維護勞資關係之和諧與共存共榮來努力。
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